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江苏省优质幼儿园评估 申报表

来源:莲花幼儿园 发布时间:2010-11-08 访问次数:9051

江苏省优质幼儿园评估

申   报   表

 

幼 儿 园  苏州工业园区娄葑镇莲花幼儿园 (公章)

园    长       郁 春 芳               

主 管单位苏州工业园区娄葑镇人民政府 (公章)

填 报时间    2010年9月             

江苏省教育评估院制

填 表说明

1、《申报表》是参评幼儿园的基本信息资料,请认真逐项填写,仔细核对。

2、“幼儿园申请”栏要反映幼儿园的主要特色、绩效及对照标准的自评情况。自评要实事求是,语言要简洁明了。字数一般控制在2000字左右。

3、幼儿园“驻地”的填写,位于县城镇和城市的均填“城区”,其他填“乡村”。

4、涉及到的名称应填写全称,不要简写或缩写。

5、此表正本请用计算机打印,使用A4纸,内容一般用5号仿宋体,双面印,左侧装订。

6、表格的式样、尺寸请勿自行调整,相关栏目填写不下,可延长文字框,勿另加封面。

7、《申报表》由各市在规定之日前一式三份寄送江苏省教育评估院。

8、联系电话:025-83335273。地址:南京市北京西路15号江苏省教育厅2610室,邮政编码:210024。

幼儿园全称

苏州工业园区娄葑镇莲花幼儿园

主办单位(者)

苏州工业园区娄葑镇

办园性质

集体

开办时间

2003.8

上级主管部门

苏州工业园区教育局

驻地

城区

乡村

取得市优

质园时间

2008年12月

取得省示范性实

验幼儿园时间

占地面积

(平方米)

6950

固定资产总值(万元)

847

班  级  数

在  园  幼  儿  数

合计

托班

小班

中班

大班

合计

托班

小班

中班

大班

13

0

4

4

5

456

0

120

138

198

教职工数

54

专任教师数

26

保育员数

13

保健教师数

2

园长姓名

郁春芳

固定电话

65938172

手机号码

13862561013

详细地址

苏州工业园区娄葑镇莲花新村二区

邮政编码

215123

一、幼儿园概况:

苏州工业园区娄葑镇莲花幼儿园创办于2003年8月,是动迁小区内的配套幼儿园,性质为集体性质。全园占地面积6950平方米,建筑面积4150平方米, 绿化面积1000平方米。有科学发现室、美工室、多功能活动厅、图书室等多个专用活动室。室外有玩沙、玩水池、有百米塑胶跑道、大型玩具。开园至今,随着所处动迁小区入住率的提高,办园规模从开园初的3个班级扩展到现在的13个班级,幼儿从70名增加到现在的456名,在园教职工从8名增加到现在的54人。28位教师中本科学历有11人,大专学历有15人,中专2人。现大专以上学历占总数的93%,其中本科学历占总数的39%。目前有15人正参加本科的函授学习,2人参加大专的学习。预计到2012全部教师都能取得大专以上学历,取得本科学历的人数也将达到26人。

我园以“培养身心健康、习惯良好、兴趣广泛、能力多样的二十一世纪接班人”为办园目标。以“服务幼儿、服务家长、服务社会”为办园宗旨。以“遵循幼儿发展规律,全面实施素质教育”为办园理。

在各级领导的关心支持下,全园教职工的共同努力下,我园的社会声誉和保教质量不断提高,先后被评为苏州市绿色幼儿园,江苏省优质幼儿园卫生保健合格园,2008年评为苏州市优质幼儿园。

二、不断完善园内设施设备,努力营造一个丰富而有内涵的园内环境

自2008年成为苏州市优质幼儿园以来,我园就确立了创建江苏省优质幼儿园的目标。对照省优质幼儿园评估标准中办园条件的要求进行自查,对还没有达到标准的项目及时和上级主管部门反映,争取他们的财力支持。娄葑镇政府十分关心和支持我园创省优质幼儿园,将幼儿园的改造工程列入镇财政预算,先后投入大量经费,不断完善我园的设施设备。2009年暑假投入经费20多万元,装修了功能齐全的多功能活动厅;户外全部铺设了塑胶软质地;装修了市妇幼保健机构统一标准的萌芽保健屋;添置了13台空调和6台液晶电视机。2010年7月,政府又投入50多万元,为幼儿园开通了网络;全面整修了班级木地板;室外墙面进行了全面粉刷;装修了会议室;园内走廊投入大量与幼儿身高相适宜的色彩柔和的矮柜和各种开放式的隔断,营造了一个个温馨的幼儿活动区域。新学期开学全园面貌焕然一新,各项设施设备都达到了省优质园标准。橘黄、黄、绿相间的外墙,绿色的软质地操场,白色的围墙,使幼儿园成为了莲花社区内一道亮丽的风景线。

三、通过多种途径,提高保教队伍的专业水平

幼儿园的领导班子在教师队伍中起到了领头羊的作用,近年来不断完善、修订了领导班子的考核细则,明确职责,赏罚分明。各条线分管领导分工合作,有序、高效地层层落实各项教育教学工作。领导班子成员实行一年一聘制,从学历、能力上进行筛选,选拔优秀的教师加入到领导班子担任领导职务。加强对领导班子成员管理知识的学习和培训,让她们尽快从一线的教师转型到管理者的角色上来,先后组织学习了余世维博士的《赢在执行》、《打造执行型企业文化团队》等光碟,通过学习,领导班子成员的管理理念得到了更新,工作方法更科学、更合理,工作效率明显提高。

我园定期组织全体教师进行团队拓展活动,先后开展了主题为“挑战自我,勇往直前”, “增强自信,重新定位,锤炼团队”的拓展训练活动。通过拓展活动,教师们重新审视自己的长处和不足,挖掘未知的个人潜力,重新定位自己在团队中的位置,明确个人的目标和价值,为往后的工作订下优先轻重 ,从而达到个人和团队共同发展的双赢效果。

开园至今,一直十分重视教师的学历提升,鼓励教师向更高学历进修,新招聘的教师学历要达到大专以上,经过多年的调整,我园教师从一个大专生都没有到今天大专生比例占了教师总数的93%。为了鼓励教师进修学习,根据园区教育局精神,对完成进修,取得教育类本课学历的教师将进行奖励。到2012年我园教师的本科学历可达到70%以上。

我园的教师大部分是近三年毕业的新师范生。新教师根据园内总体规划,结合自身实际制定专业发展规划。园内五年规划中要求新教师工作一年成为合格教师,三年成为优秀教师,五年成为骨干教师。根据新教师较多的实际情况,开展师傅结对、跟班调研半日活动等传、帮、带活动,提高新教师组织一日活动的能力。

为全园教师专业成长创造学习机会,采用走出去、请进来的形式,我园与园区直属幼儿园新加、新城幼儿园结为姐妹园,近三年开展的姐妹园活动有20多次,如每学期我园教师向姐妹园骨干教师开观摩课;年级组长到新加幼儿园跟班学习一个月;新城、新加骨干教师来园进行生成主题、环境布置的讲座等等。我园还外派教师到上海等地学习30人次。

注重教研的实效性,每次教研都有研讨的主题,发挥教师的主观能动性,鼓励教师积极发表自己对问题的看法。充分发挥年级组教研活动的作用,年级组长根据年级组教师的需要和幼儿发展的特点以及当前出现的问题,确定研讨的主题,使每个教师都积极发言。教师们通过学习,更新了教育观念,提高了教育教学能力。我园教师在09年园区教师教学活动评比中获得一等奖。我园多名教师在园区教师基本功评比中获得一、二等奖。

通过开展课题研究,提高教师的理论水平。我园开展的市级课题《幼儿园“建构式课程”实施和园本开发的研究》,做到人人参与,教师在课题研究的过程中,幼教理论知识得到不断的提高,养成了理论学习和实践反思相结合的工作习惯。近三年教师在全国、省、市级发表或获奖论文20多篇。课题组编写了优秀教案集、区域材料集。

我园重视保育员队伍建设,不断调整保育员队伍,在年龄、学历上进行了严格的要求,我园2010年6月之前是自负盈亏的集体幼儿园,由于园内经费比较紧张,保育员待遇比较低,造成保育员队伍年龄偏大,学历偏低,有的甚至是文盲。2010年,随着娄葑镇幼教管理中心的成立,保育员的人员经费由政府财政拨款,政府提高了保育员待遇,解决了保育员的养老保险,现在园内的保育员都是公开招聘的年轻、有文化的保育员,保育员都能持证上岗,还不断学习卫生保健知识。

四、不断提高保教质量,逐步形成办园特色

我园认真贯彻执行《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要(试行)》精神要求,在一日活动的组织过程中,充分考虑幼儿学习特点和认知规律。以游戏的形式贯穿于幼儿的教学活动中,坚持保教并重,保教结合,并做到各领域有机联系,相互渗透,寓教育于生活、游戏之中。坚决杜绝幼儿课程、教学内容、教学形式、教学方法等各个方面小学化的倾向。教师们在科学合理地开展好一日活动的同时,非常重视游戏的开展。我园教师努力为幼儿创设一个开放、材料丰富、便于幼儿自我管理的区域游戏空间。根据园内走廊宽敞活动室小的实际情况,在走廊为幼儿创设丰富的公共区域游戏空间,并尝试在同一年级组内开展公共区域游戏,“公共区域”的设置,打破了班级的界限,扩大了幼儿游戏的空间,拓展了幼儿交友面,使幼儿共享到了更丰富的区域材料。

一走入我们幼儿园走廊,就可以看到供孩子们游戏的公共区域,充满童趣的各种小橱、小柜子,温馨的娃娃家,材料丰富的点心店等等,都在吸引着孩子的眼球,激发孩子操作、探索的欲望,每天游戏的时间是孩子们最快乐的时候。通过公共区域游戏的开展,培养了孩子的规则意识和爱护玩具等品德,发展了孩子动手操作能力和主动解决问题的能力,提高了孩子的交往能力、语言表达能力、创造力、想象力等多种能力,促使在园每个幼儿富有个性的发展。

五、全园教职工始终把安全放在工作首位,确保了安全

我园始终把保护幼儿生命和促进幼儿健康放在工作首位。为确保师生在园的人身安全,制定了幼儿接送卡制度、门卫制度、安全制度、教师值班制度、外来人员登记准入制度、幼儿入园体检制度等制度。对全园的监控设施、电器设备等定期进行检查,发现问题及时处理,确保安全。

2010年上半年,国内发生多起校园暴力事件,引起了政府部门的高度重视,在人防、技防上政府也投入大量资金,技防设备添置到位,还对保安进行了防暴专题培训,幼儿园采用现代技术——电子接送卡,家长刷卡接送幼儿,杜绝了冒领幼儿事件和危险分子混入幼儿园闹事事件的发生。本园每学期都专门聘请派出所的警察来园为孩子们做安全讲座。聘请安居防火中心的教官来园对教职工进行防火知识讲座。每学期都开展幼儿防暴、防火逃生演习。由于在园每一位教职工对安全工作的重视,我园的安全工作得到了保证,从未发生幼儿冒领等不安全事故。

认真贯彻执行《江苏省托幼机构卫生保健标准》的要求,不断完善卫生保健制度,做好卫生保健台帐,定期向家长、保教人员及幼儿进行卫生知识宣传,开设卫生保健宣传专栏。保健老师根据幼儿年龄特点定期开展保健课。对保育员每月开展卫生保健知识的培训。

食品安全也是幼儿园安全工作的重点,加强园内食品安全管理。办园多年来,食品安全得到保证,杜绝了食物中毒事件在园内发生。

六、发挥幼儿园的辐射作用,指导家长科学育儿

家园、社区工作是幼儿园教育的重要组成部分。我园注重营造互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持家园沟通氛围。 

每学期期初,各班制定切实可行的家长工作计划。在班级外设立家园联系栏,定期更换相关内容,有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。每学期开展形式丰富的家园活动,如:期初家长会、家长开放日、家长学校讲座、亲子游戏、亲子踏青等活动,让家长在参与的过程中,了解、感受一些比较科学的教育方法。我们还利用家长调查问卷、家园联系册、家校路路通、幼儿园网站等平台,加强家园沟通,帮助家长建立全新的育儿观。

幼儿园设立了家长委员会,定期召开会议,充分发挥家长委员会在幼儿园管理中的作用。此外,我们还设立了班主任开放日、园长接待日,了解家长的需要,以便及时调整工作中的不足。

免费为0~3岁的家长提供科学育儿早教指导。每学期开展丰富多彩的亲子游戏,提高教师和家长的早教能力。

我园所处的莲花新村,周围有学校、商业街、青少年活动中心、独墅湖体育馆等,我们充分利用社区资源,与部分单位签订协议,让社区成为幼儿园教育的基地,开展丰富多彩的社区实践活动,扩大幼儿的教育空间,使幼儿园与社区形成合力。

自2008年确立要创建省优质幼儿园以来,幼儿园的全体教职工朝着共同的目标而努力,都树立了“评估为我搭平台,我为创建添光彩”的思想,从自己的教学能力、学历进修、科研研究等方面不断努力提高自己。通过两年的努力,我园各项工作基本达到了省优质幼儿园的各项标准。为了更好地提高保教质量,提升办园品质,使幼儿园的各项管理工作向更完善、更科学的方向发展。特此申报“江苏省优质幼儿园”。我园将以创建省优质幼儿园为发展契机,进一步贯彻《纲要》精神,促进师生在原有基础上得到最大发展。

 

县级教育主管部门意见

分管局长(签字):

县(市、区)教育局(盖章)   

                                              年     月     日

市教育局初评意见

分管局长(签字):

市教育局(盖章)

                                                年    月    日

省教育评估院意见

院长(签字):

江苏省教育评估院(盖章)

年    月    日

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